Arbeidmediation voor werknemers

Arbeidsmediation voor werknemers

Komt dit je bekend voor? Je was altijd zeer betrokken en deed altijd meer dan gevraagd op je werk, maar de laatste tijd denk je steeds vaker aan solliciteren. Het lijkt wel of alles anders wordt, je gaat met steeds meer tegenzin naar je werk,  irritaties lijke zo op te lopen dat verbetering geen optie meer lijkt.

Er zijn heel veel redenen waarom wij gedemotiveerd raken. Herken je je in een van de volgende situaties, dan is het tijd om oplossingen te creëren. Het inschakelen van een advocaat wordt bij dit type situaties of conflicten vaak als escalerend ervaren. Het brengt partijen niet dichter bij elkaar. Een betere optie is mediation. Door een mediator in te schakelen ligt het accent niet op afscheid nemen, maar op het vinden van praktische oplossingen, op basis waarvan je je baan behoudt en je motivatie weer stijgt. Arbeidsmediation arbeidsmediator amersfoort

Indien u één van de volgende situaties herkent, kan Arbeidsmediation een oplossing bieden:

– u hebt zich ziek gemeld na een ruzie op het werk; Arbeidsmediation arbeidsmediator amersfoort

– u hebt een kritische manager die u het gevoel geeft dat u het nooit goed doet;

– u stoort zich mateloos aan een collega;

– u zit in een verbetertraject maar krijgt niet genoeg support van uw collega’s / manager;

– u wilt parttime gaan werken of ouderschapsverlof aanvragen, maar uw werkgever ziet dit niet zitten;

– uw re-integratie vlot niet. Arbeidsmediation arbeidsmediator amersfoort

Voor een werknemer is het een moeilijke beslissing om de verworven zekerheden achter te moeten laten voor een andere baan. Maar ook voor een werkgever is het vertrek van een ervaren werknemer niet prettig. Het vinden en inwerken van een nieuwe medewerker is tijdrovend en kostbaar. Voordat een nieuwe medewerker volwaardig meedraait, ben je snel een half jaar verder. Arbeidsmediation arbeidsmediator amersfoort

Misschien wel vaker dan u dacht zullen zowel de werknemer áls de werkgever gebaat zijn bij het in stand houden van het dienstverband.

Durf als werknemer te vragen om Arbeidsmediation, een Human Resource Manager, Personeelsadviseur, Vertrouwenspersoon of de arbodienst kunnen je daarbij helpen. Wil je eerst meer weten? Laat dan even je gegevens achter, wij nemen graag contact met je op,

Sun, 06 March